Критерии приемлемости:

Трудовой договор: заявитель должен иметь на территории Франции бессрочный (CDI)или срочный (CDD) трудовой контракт сроком не менее трех месяцев.

Заработная плата: годовой валовой доход должен не менее чем в два раза превышать валовую годовую минимальную заработную плату, установленную во Франции.

Диплом: заявитель должен предоставить диплом о высшем образовании, полученный во Франции, или его зарубежный эквивалент.

Критерии приемлемости:

Трудовой договор: необходим постоянный (CDI) или срочный (CDD) контракт cпериодом действия не менее 3 месяцев.

Заработная плата: годовой валовой доход должен не менее чем в два раза превышать валовую годовую минимальную заработную плату, установленную во Франции.

Участие в научно-исследовательском проекте: сотрудник должен обосновать свое участие в научно-исследовательском проекте в компании.

Статус компании: работодатель должен быть признан молодой инновационной компанией (JEI), под которой среди прочего понимается компания возрастом не более11 лет (для компаний, открытых после 1 января 2023 года – не более 8 лет), с количеством сотрудников – не более 250 и годовой выручкой – не более 50 миллионов евро и активами на сумму менее 43 миллионов евро.

Критерии приемлемости:

Трудовой договор: требуется постоянный (CDI) или срочный (CDD) контракт cпериодом действия не менее 12 месяцев.

Диплом или опыт: заявитель должен продемонстрировать не менее трех лет высшего образования или пяти лет сопоставимого профессионального опыта.

Заработная плата: валовой годовой доход должен не менее чем в 1,5 раз превышать среднюю заработную плату во Франции.


Важная информация: если заявитель имеет европейскую голубую карту из другого государства-члена ЕС и находился там не менее 18 месяцев, он может подать заявку на этот статус в течение одного месяца после прибытия во Францию.

Критерии приемлемости:

Трудовой договор: требуется договор с дочерней компанией во Франции.

Стаж: сотрудник должен подтвердить стаж работы в компании на протяжении не менее трех месяцев.
Вознаграждение: годовой валовой доход должен быть не менее 1,8-кратного минимальной заработной платы установленной во Франции

Критерии приемлемости:

Уровень обучения: заявитель должен подтвердить степень магистра или эквивалент.

Исследовательская или преподавательская миссия: необходимо соглашение о приеме, выданное учреждением во Франции, с подробным описанием миссии.

Критерии приемлемости:

Степень или опыт: заявитель должен доказать уровень степени, эквивалентный степени магистра, или не менее пяти лет сопоставимого профессионального опыта.

Бизнес-план: проект создания бизнеса должен быть реалистичным и экономически жизнеспособным, с сертификатом его признания.

Инвестиции: требуются инвестиции в размере не менее 30 000 евро.

Финансовые ресурсы: Заявитель должен доказать наличие средств, равных, по крайней мере, годовой минимальной заработной плате, установленной во Франции.

Критерии приемлемости:

Инновационный проект: заявитель должен обосновать инновационный экономический проект, который будет разработан во Франции.

Признание проекта: проект должен быть признан государственным органом (государством, местными органами власти, государственными учреждениями и т. д.).

Финансовые ресурсы: заявитель должен доказать, наличие средств, равных по крайней мере, годовой минимальной заработной плате, установленной во Франции.

Специальная программа: Французская техническая виза для основателей

Для международных предпринимателей, которые подают заявки по определенным каналам, например, выбранным французскими технологическими инкубаторами, они могут подать заявку на участие в программе Talent Passport - Innovative Project Carrier через программу French Tech Visa for Founders. Эта программа направлена на упрощение и ускорение процесса подачи заявок на инновационные проекты, ее целью является поддержка предпринимателей с потенциалом для значительного вклада во французскую экономику.

Критерии приемлемости:

Личные инвестиции: заявитель может инвестировать лично.

Инвестиции через компанию: инвестиции могут быть сделаны через компанию, управляемую заявителем.

Инвестиции могут быть сделаны через компанию, в которой заявитель владеет не менее 30%.


Критерии приемлемости:

Создание или сохранение рабочих мест: Заявитель должен взять на себя обязательство по созданию или сохранению рабочих мест во Франции в течение четырех лет после инвестиций.

Инвестиции: Заявитель должен инвестировать не менее 300 000 евро в материальные или нематериальные основные средства.


Определение инвестиций: они включают в себя капитальные взносы, реинвестированную прибыль или кредиты между филиалами. Исключены чисто финансовые инвестиции.

Должность: корпоративный представитель может быть менеджером SARL, президентом SA или SAS или представителем иностранной дочерней компании или филиала во Франции.

Критерии приемлемости:

Стаж: Заявитель должен подтвердить трехмесячный стаж в компании.

Вознаграждение: годовой доход должен не менее чем в три раза превышать годовую минимальную заработную плату, установленную во Франции.

Назначение: заявитель должен быть официально назначен законным представителем во Франции.

Критерии приемлемости:

Исполнитель: заявитель должен быть исполнителем по смыслу статьи L. 212-1 Кодекса интеллектуальной собственности.

Автор работ: заявитель также может быть автором литературных или художественных произведений в соответствии со статьей L. 112-2 Кодекса интеллектуальной собственности.

Оплачиваемый художник: художник должен получать не менее 1 236,84 евро брутто в месяц при заключении трудового договора не менее трех месяцев.

Независимый художник: независимый художник должен доказать, что он получает не менее 1236,84 евро в месяц через контракты или авторские права.

Критерии приемлемости:

Известность: заявитель должен доказать свою репутацию в научной, литературной, художественной, интеллектуальной, образовательной или спортивной областях с помощью отличий, достижений или профессиональных рекомендаций.

Профессиональная деятельность: заявитель должен представить профессиональный проект во Франции.

Финансовые ресурсы: заявитель должен доказать наличие средств в размере не нижегодовой минимальной заработной платы, установленной во Франции.

Критерии приемлемости:

Диплом: Заявитель должен иметь диплом врача или фармацевта, полученный за пределами ЕС.

Пройти процедуру получения сертификата, позволяющего вести профессиональную практику на территории Франции.

Заработная плата: регламентированный размер в настоящее время не установлен.

Заявитель должен подтвердить наличие стабильного дохода из источников за пределами Франции. Минимальная сумма составляет 1 353,07 евро в месяц, что соответствует 16 236,85 евро в год. Однако рекомендуется иметь доход от 1 800 евро в месяц, а для повышения шансов на одобрение — от 3 500 евро на человека. Дополнительно приветствуется наличие сбережений на банковском счете от 30 000 - 40 000 евро.

 Заявитель должен подписать документ, подтверждающий, что он не будет заниматься трудовой или предпринимательской деятельностью на территории Франции.

Необходимо предоставить подтверждение наличия места проживания: договор аренды на срок не менее 12 месяцев, документы о праве собственности на недвижимость или подтверждение безвозмездного проживания у родственников или друзей.

Требуется оформить медицинскую страховку, действующую на весь период предполагаемого пребывания во Франции, соответствующую минимальным требованиям, установленным французским законодательством.

Если заявитель планирует переезд с несовершеннолетними детьми старше 3 лет, необходимо подтвердить их зачисление в учебное заведение во Франции.

Необходимо предоставить детальный бизнес-план, подтверждающий экономическую целесообразность проекта и получить заключение о жизнеспособности проекта

Следует подтвердить наличие достаточных средств для проживания во Франции, равных, по меньшей мере, годовой минимальной заработной плате, установленной во Франции

Если ваша деятельность относится к регулируемым профессиям, необходимо подтвердить наличие соответствующих дипломов или выполнение иных обязательных требований.